Graduate Recruiter

Amsterdam

Wat ga je bij ons doen?

Ambitieuze jonge IT’ers, talentvolle finance-studenten en aanstormende managers van de toekomst: bij Van Lanschot Kempen zoeken we talent. En die zoektocht naar talent begint bij de zoektocht naar onze nieuwe graduate recruiter. En die hebben we bij deze gevonden: met jouw ervaring ben jíj de graduate recruiter die stagiairs, junioren en trainees vindt voor onze organisatie. En die ze weet te binden aan onze organisatie. Omdat het altijd een beetje ‘meer’ mag zijn, testen we ook je hoogtevrees als je ons graduate recruitment naar een hoger plan trekt. Zo excelleren we met elkaar op het hoogste niveau.

De functie
Talent is overal. Jij weet waar je getalenteerde junioren en trainees moet zoeken. Je kent de trends op het gebied van inhouse-dagen, events en daarbij weet jij hoe belangrijk studieverenigingen zijn in het recruitmentproces. Je kent de weg op social media en hoe je talent hier kunt verleiden. De doelgroep bereiken lukt jou door het inzetten van tooling, tech en touch. Tegelijkertijd weet je hoe je ons graduate recruitment naar het hoogste niveau kunt tillen. Je trekt de kar als je:

  • inhouse-dagen en events coördineert.
  • in recruitment overleggen hét verhaal van de youngsters kan vertalen naar een goede recruitmentstrategie.
  • contact onderhoudt met studenten, universiteiten, hogescholen en studie-/studentenverenigingen.
  • een database opbouwt met getalenteerde, potentiële stagiairs en trainees.
  • stagiairs en trainees begeleidt door ons sollicitatieproces.
  • onze city ambassadors uitdaagt en coördineert in het recruitment.
  • aan de slag gaat met het redesignen van recruitment en de selectie van trainees.

Herken jij je in ons profiel?

Jouw enthousiasme over Van Lanschot Kempen en onze klantmerken Kempen, Van Lanschot en Evi spat van al jouw communicatie af. Niet alleen bij face-to-face-gesprekken, ook online weet jij hoe je jouw doel en doelgroep bereikt. Met jouw nauwkeurigheid en gevoel voor planning en organisatie ontsnapt er niets aan jouw aandacht. Of jij nu op de voorgrond treedt met je team of zelfstandig aan de gang gaat, jij voelt je sowieso thuis. En we willen meer, denk hierbij aan:

  • een afgeronde hbo-opleiding of academische opleiding.
  • zo’n 2 à 3 jaar ervaring in (commerciële) werving en selectie als campus recruiter binnen of buiten de financiële sector.

Daarnaast herken je je natuurlijk in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie.

Onze organisatie

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal - over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland - verder. Met merken als Kempen (asset management), Van Lanschot (private banking) en Evi (online beleggen) vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de financiële vooruitgang van onze klanten. In alle functies en bij elk label staan persoonlijke aandacht, kennis en ervaring voorop. Daarmee onderscheiden we ons. Verwachtingen van onze klanten waarmaken? Graag. Maar het liefst overtreffen we ze. Samen met jou, want onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal.

Wat bieden we je?

Bij Van Lanschot Kempen staat de toekomst centraal. Jouw toekomst, want bij ons kun je je volop ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied. En onze toekomst, want we dagen je uit om écht het verschil te maken. Zie je kansen voor jezelf en voor ons, dan moedigen we je aan ze te pakken. Daar staat uiteraard ook wat tegenover:

  • Een 13e maand en 8% vakantietoeslag. 
  • Een OV-trajectkaart voor de 2e klas of € 0,19 per kilometer als je meer dan 10 km van kantoor woont.
  • 216 vakantie-uren per jaar op fulltime basis
  • Studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden
  • Deelname aan het vitaliteitsprogramma
  • Besteding van 1 dag maatschappelijk inzet per jaar onder werktijd
  • Een smartphone en laptop

Ben je geïnteresseerd?

Wordt ons verhaal jouw verhaal? Als je ervoor klaar bent samen met ons echt het verschil te maken, dan leren we je graag kennen. Vertel ons met jouw motivatiebrief en cv waarom jij de graduate recruiter bent die bij ons past (of wij bij jou). Natuurlijk het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 14 december 2018.

Toch nog iets meer weten over deze vacature? Emily Lageveen, consultant talent attraction, weet vast en zeker het antwoord op jouw vraag. Je kunt mailen naar e.lageveen@vanlanschotkempen.com of bellen via 06 – 82 52 34 39.

(Werving- en selectie)bureau? Je hoeft ons niet te benaderen, als we je nodig hebben, dan weten we je te vinden.


Solliciteer

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.